peraturan perusahaan

Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh Perusahaan, yang di dalamnya memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Sebuah Peraturan Perusahaan baru dikatakan sah dan mengikat Perusahaan dan Karyawan apabila telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. Pengesahan itu dilakukan oleh pejabat yang ditunjuk, yaitu kepala instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Kabupaten/Kota (untuk perusahaan yang terdapat dalam satu Kabupaten/Kota) dan kepala instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan tingkat Provinsi (untuk Perusahaan yang terdapat dalam lebih dari satu wilayah Kabupaten/Kota).

Selain mengatur syarat-syarat kerja yang belum diatur dalam peraturan perundang-undangan, Peraturan Perusahaan juga merinci lebih lanjut ketentuan-ketentuan umum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan. Dalam hal Peraturan Perusahaan mengatur kembali (menegaskan) ketentuan peraturan perundang-undangan, maka ketentuan itu kondisinya harus lebih baik dari peraturan perundang-undangan. Peraturan Perusahaan sekurang-kurangnya memuat :

•Hak dan kewajiban Perusahaan.

•Hak dan kewajiban Karyawan.

•Syarat kerja.

•Tata tertib perusahaan.

•Jangka waktu berlakunya Peraturan Perusahaan.

BERIKUT BAGAIMANA MEMBUAT PERATURAN DAN PERJANJIAN DALAM PERUSAHAAN

1.    Pengertian-pengertian dalam peraturan perusahaan

Pengertian atau definisi ini berasal dari undang-undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (UUK), yang menjadi paying hukum bagi peraturan-peraturan yang lebih rendah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Pembuatan peraturan perusahaan juga harus merujuk pada UUK.

Ada beberapa istilah/pengertian.definisi yang sering digunakan dalam kaitannya dengan peraturan perusahaan:

·         Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

·         Pekerja/buruh adalah setiap orang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

·         Pemberi kerja adalah orang perseorangan, perusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.

contoh kalimat b.inggris menggunkan tenses

hay ... kali saya akan coba memberikan contoh beberapa tenses yang sering kita jumpai , mudah-mudah posting ini bermanfaat bagi kalian yachhhhhh

Simple present tense

·         Dara eat a banana

·         Father work at office

·         Rama sing a new song

·         Jono draw a car

·         Ana speak English fleunty

Simple past tense

·         My uncle bought a car last night

·         My sister never drank alcohol

·         I saw budi last night

·         Ryo used to smoke when he was young

·         She went to bali last year

Present perfect tense

·         I have just called him

·         He has washed thecar

·         My uncle has lived in tegal since 1970

·         He has cut hair

·         Budi  have replied answer

Present countinous

·         Rudi is writing a novel

·         My mother is testing a soup

·         Ryo is seeing ali

·         Domon is waching a fatootball match

·         Do you hear something?

2 pekan terakhir liga italia

Seria a liga italia tinggal menyisakan 2 pertandingan lagi, dimana hanaya ada 2 tim yang berpeluang juara yaitu juventus dan ac Milan .kedua tim hanya berselisih 1 point di mana juve masih memimpin klasemen sementara.pada pekan ini merupakan minggu krusial dimana ac Milan harus  menjamu inter Milan , sedangkan juventus akan bertandang ke markas Cagliari . apabila Milan kalah dan juve menang maka dapat di pastikan juventus lah yang akan menjuarai seria.